L’accueil et l'intégration d'un nouveau collaborateur sont essentiels pour assurer son engagement, sa motivation et sa productivité au sein de l'entreprise. Un accueil réussi permet de créer un sentiment d'appartenance et de favoriser l’enthousiasme de l’arrivant, et...

C’est le début de l’année, et comme chaque mois de janvier, les entreprises ont jusqu’au 30 du mois pour transmettre les données salariales 2024 aux différentes assurance sociales. Vous procrastinez et tardez à vous occuper de cette paperasse ? Nous vous aidons à vous...

Le calcul des salaires du mois de janvier est déterminant. Nous vous suggérons ces 5 vérifications afin de garantir une année sereine et sans corrections ! 1. Informations de l’entreprise Vérifiez que les informations liées à votre entreprise sont correctes !...

La clôture des salaires est une étape cruciale pour toute entreprise. En Suisse, il est essentiel d'effectuer certaines vérifications pour s’assurer que tout est en ordre. Voici les cinq points clés à vérifier : Exactitude des Données Personnelles Assurez-vous que...

La tendance est en hausse : les employés sont toujours plus nombreux à exercer une activité annexe en plus de leur emploi principal. Parfois, c’est dans le même domaine, par exemple un cuisinier va travailler la semaine dans un restaurant, et tenir un food-truck le...

Dans le monde de l'entreprise en Suisse, les jobs d'été sont très fréquents. Les jeunes ont de grandes vacances en été et souhaitent mettre à profit une partie de ce temps libre pour travailler afin de gagner de l'argent. Certaines PME engagent chaque année les...

En Suisse, le droit aux vacances est une composante essentielle du droit du travail, garantissant aux employés la possibilité de se reposer et de se ressourcer. Ces périodes de repos sont cruciales pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie...

Vous créez votre entreprise et ne savez pas quelles sont les assurances que vous devez prévoir pour vos employés ? Voici une liste des assurances auxquelles vous devez souscrire obligatoirement, ainsi que quelques assurances qui sont recommandées. Tout d’abord, les...

L’arrivée administrative d’un employé doit être considérée comme un investissement essentiel et non comme une simple formalité. En fournissant un accueil organisé et à l’écoute du nouveau collaborateur, les entreprises favorisent l’engagement, la productivité et la...