par webmaster | 7 Nov, 2025 | RH
La réduction de l'horaire de travail (RHT) La réduction de l’horaire de travail (RHT) est un instrument de l’assurance-chômage suisse qui permet aux entreprises de réduire temporairement l’activité de leurs employés, tout en maintenant la majeure partie de leur...
par webmaster | 28 Mar, 2025 | RH
L’accueil et l’intégration d’un nouveau collaborateur sont essentiels pour assurer son engagement, sa motivation et sa productivité au sein de l’entreprise. Un accueil réussi permet de créer un sentiment d’appartenance et de favoriser...
par webmaster | 28 Jan, 2025 | RH
C’est le début de l’année, et comme chaque mois de janvier, les entreprises ont jusqu’au 30 du mois pour transmettre les données salariales 2024 aux différentes assurance sociales. Vous procrastinez et tardez à vous occuper de cette paperasse ? Nous vous aidons à vous...
par webmaster | 11 Jan, 2025 | RH
Le calcul des salaires du mois de janvier est déterminant. Nous vous suggérons ces 5 vérifications afin de garantir une année sereine et sans corrections ! 1. Informations de l’entreprise Vérifiez que les informations liées à votre entreprise sont correctes !...
par webmaster | 23 Nov, 2024 | RH
La clôture des salaires est une étape cruciale pour toute entreprise. En Suisse, il est essentiel d’effectuer certaines vérifications pour s’assurer que tout est en ordre. Voici les cinq points clés à vérifier : Exactitude des Données Personnelles Assurez-vous...
par webmaster | 26 Août, 2024 | RH
La tendance est en hausse : les employés sont toujours plus nombreux à exercer une activité annexe en plus de leur emploi principal. Parfois, c’est dans le même domaine, par exemple un cuisinier va travailler la semaine dans un restaurant, et tenir un food-truck le...
