[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bb4_4″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbLa r\u00e9duction de l’horaire de travail (RHT)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
La r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail (RHT)<\/strong> est un instrument de l\u2019assurance-ch\u00f4mage suisse qui permet aux entreprises de r\u00e9duire temporairement l\u2019activit\u00e9 de leurs employ\u00e9s<\/strong>, tout en maintenant la majeure partie de leur salaire. Le but est de pr\u00e9server les emplois<\/strong> en p\u00e9riode de difficult\u00e9s \u00e9conomiques passag\u00e8res qui sont li\u00e9es au contexte \u00e9conomique et politique. (par exemple, le COVID-19, la hausse des droits de douane US, etc)<\/p>\n Qui y a droit ?<\/strong><\/p>\n Toute entreprise domicili\u00e9e en Suisse peut demander les RHT si elle remplit les conditions. Sont \u00e9ligibles les employ\u00e9s en CDI, Les CDD et apprentis ne sont pas couverts en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n Quand ?<\/strong><\/p>\n Lors de difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 des causes externes \u00e0 l’entreprise, qui sont limit\u00e9es dans le temps, les entreprises peuvent y faire appel afin d’\u00e9viter des licenciements. A lui de d\u00e9montrer que la baisse de travail est in\u00e9vitable et momentan\u00e9e.<\/p>\n \u00a0Exemples : Ev\u00e8nements climatiques, chute soudaine de la demande, probl\u00e8mes d’approvisionnement, crise sanitaire….<\/p>\n Combien ?<\/strong><\/p>\n Les salari\u00e9s concern\u00e9s re\u00e7oivent 80% du salaire perdu sur les heures non travaill\u00e9es. L’employeur avance le montant et re\u00e7oit ensuite l’indemnisation de l’assurance-ch\u00f4mage.<\/p>\n \u00a0Chez RHInnos, nous vous aidons \u00e0 monter votre dossier de demande de RHT ! Contactez-nous pour un entretien sans engagement.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbVotre titre va ici\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail (RHT) est un instrument de l\u2019assurance-ch\u00f4mage suisse qui permet aux entreprises de r\u00e9duire temporairement l\u2019activit\u00e9 de leurs employ\u00e9s, tout en maintenant la majeure partie de leur salaire. Le but est de pr\u00e9server les emplois en p\u00e9riode de difficult\u00e9s \u00e9conomiques passag\u00e8res qui sont li\u00e9es au contexte \u00e9conomique et politique. 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Si celui-ci n\u2019est pas Suisse, il faudra s\u2019assurer de la possibilit\u00e9 de l\u2019engager en Suisse. Si l\u2019employ\u00e9 n\u2019est pas de nationalit\u00e9 Suisse ou UE\/AELE, il pourra se r\u00e9v\u00e9ler compliquer de lui obtenir un permis de travail. <\/p>\n\n\n\n Si l\u2019employ\u00e9 n\u2019est pas de nationalit\u00e9 Suisse mais poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 un permis de travail, il est n\u00e9cessaire d\u2019en obtenir une copie afin de s\u2019assurer de son droit \u00e0 changer d\u2019employeur en Suisse, par exemple, ou afin de pouvoir le renouveler \u00e0 son \u00e9ch\u00e9ance. <\/p>\n\n\n\n Il est n\u00e9cessaire de s\u2019assurer de l\u2019exactitude du num\u00e9ro AVS fournit par son nouvel employ\u00e9. En effet, toute erreur dans la saisie de celui-ci pourrait avoir d\u2019importantes r\u00e9percussions sur sa retraite, ou son droit aux assurances AI\/APG, etc. <\/p>\n\n\n\n Il est indispensable de v\u00e9rifier les coordonn\u00e9es bancaires fournies par son employ\u00e9, afin d\u2019\u00e9viter tout versement sur un compte bancaire inappropri\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Un formulaire de donn\u00e9es personnelles ad\u00e9quat permet de s\u2019assurer de g\u00e9rer de fa\u00e7on optimale les affiliations aux diverses assurances l\u00e9gales, les d\u00e9ductions d\u2019imp\u00f4t \u00e0 la source ou les allocations familiales. <\/p>\n\n\n\n Obtenir les documents ci-dessus permet d\u2019\u00e9viter toute complication ou p\u00e9nalit\u00e9 admnistrative ult\u00e9rieure et garantit un processus d\u2019arriv\u00e9e efficace. <\/p>\n\n\n\n Chez Rhinnos<\/strong>, nous vous aidons \u00e0 mettre en place des processus efficaces afin de garantir une arriv\u00e9e administrative confortable et efficace\u202f! N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour plus d\u2019informations. <\/p>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh"],"yoast_head":"\n\n
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